Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Junior HR, der kan støtte vores HR-team i daglige opgaver og bidrage til en effektiv medarbejderadministration. Som Junior HR vil du være en vigtig del af vores HR-afdeling, hvor du vil assistere med rekruttering, onboarding, medarbejderkommunikation og opdatering af personalepolitikker. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen for at sikre, at alle HR-processer kører gnidningsløst og overholder gældende lovgivning. Derudover vil du håndtere administrative opgaver såsom opdatering af medarbejderdata, koordinering af møder og forberedelse af rapporter. Vi forventer, at du har en grundlæggende forståelse for HR-principper og er ivrig efter at udvikle dine færdigheder inden for området. Evnen til at kommunikere klart og arbejde struktureret er afgørende for at lykkes i denne rolle. Hvis du er engageret, detaljeorienteret og ønsker at starte din karriere inden for HR, er dette en ideel mulighed for dig. Vi tilbyder et støttende arbejdsmiljø med muligheder for faglig udvikling og vækst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocesser og kandidatudvælgelse
- Koordinere onboarding af nye medarbejdere
- Opdatere og vedligeholde medarbejderdata i HR-systemer
- Understøtte medarbejderkommunikation og interne nyheder
- Forberede dokumenter og rapporter til HR-ledelsen
- Sikre overholdelse af personalepolitikker og procedurer
- Planlægge og koordinere møder og HR-arrangementer
- Håndtere administrative opgaver relateret til personaleadministration
- Bidrage til udvikling af HR-processer og -værktøjer
- Supportere medarbejderudviklingsinitiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Grundlæggende kendskab til HR-principper og arbejdsprocesser
- Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til arbejde
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fortrolighed med Microsoft Office-pakken
- Erfaring med HR-systemer er en fordel
- Uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Engagement og lyst til at lære og udvikle sig
- God organisatorisk sans
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-arbejde eller administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med flere opgaver samtidigt?
- Hvordan sikrer du, at du overholder deadlines?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan vil du bidrage til et positivt arbejdsmiljø?
- Hvordan håndterer du kommunikation med forskellige interessenter?
- Hvad motiverer dig til at arbejde inden for HR?
- Hvordan holder du dig opdateret om HR-relaterede emner?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har løst en udfordring på arbejdspladsen?
